В Алтайском крае наблюдается серьезный дефицит кадров, особенно в медицинской сфере: на одну вакансию для врачей приходится всего 0,4 резюме потенциальных кандидатов, согласно исследованию hh.ru.
В среднем по региону на вакансию приходится 4,9 резюме, что немного ниже общероссийского показателя в 5,1. Это свидетельствует о том, что рынок труда находится в балансе, хотя в некоторых областях все еще ощущается нехватка специалистов.
По данным на февраль 2025 года, спрос на персонал в Алтайском крае снизился на 13%, в то время как активность соискателей увеличилась на 54% по сравнению с предыдущим годом. Среди профессий, испытывающих дефицит, выделяются "Медицина, фармацевтика" (1,2 резюме на вакансию), "Производство, сервисное обслуживание" (2,6) и "Розничная торговля" (3,1). Работодатели также сталкиваются с трудностями в поиске кандидатов на позиции дворников (0,5 резюме), агентов по недвижимости и агрономов (по 1,1), электромонтажников (1,2) и главных врачей (1,3).
