В Алтайском крае зафиксирован кадровый дефицит

Работодатели Алтайского края не могут закрыть вакансии по рабочим профессиям – предложение на рынке труда намного превышает спрос на такие специальности со стороны соискателей.

Как отметила руководитель регионального управления по труду и занятости населения Надежда Капура в ходе пресс-конференции 28 марта, работодатели формируют наибольшее количество предложений по таким профессиям, как  токарь, фрезеровщик, тракторист, машинист, наладчик станков, медработник, учитель и водитель.

По словам Надежды Капуры, которые приводит amic.ru, на рынке труда региона есть определенные сложности в связи с миграцией населения из сельской местности в города. Еще одна проблема – структурная безработица, когда квалификация работника не соответствует требованиям работодателя.

Глава управления отметила, что только в секторе промышленности Алтайского края насчитывается 5 тысяч вакансий. Получить востребованную специальность можно в учебных заведениях среднего профессионального образования.

Для тех, кто хочет сменить работу, в регионе работают такие программы содействия занятости, как нацпроект “Демография”, напомнила Надежда Капура. Обучение доступно в том числе людям предпенсионного возраста.

В 2023 году программы по переобучению и повышению квалификации прошли  приблизительно 6 тысяч предпенсионеров. Около 2 тысяч из них в 2022 году устроились на работу, рассказала руководитель регионального управления по труду и занятости.

Между тем алтайские работодатели все чаще нанимают сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста. За январь-февраль 2023 года к активной трудовой деятельности вернулись 70 человек. Такую возможность обеспечила служба занятости, подчеркнула Надежда Капура.

По ее словам, работодатели с большим вниманием относятся к соискателям старшего возраста, которые хотят вернуться в профессию – особенно в условиях дефицита кадров.

"Если учитывать демографическую яму, в которой мы находимся, сохранение людей старшего возраста на местах и вовлечение пенсионеров в активную трудовую деятельность будут подушкой безопасности для наших работодателей", – цитирует “Толк” Надежду Капуру.