Кто может рассчитывать на новогоднюю премию от работодателя?
Фото:. unsplash.com
Сроки выплаты "13-й зарплаты" определяются трудовым договором или локальным актом
В конце года работники часто задаются вопросом о годовой премии от работодателя. По словам руководителя юридической практики в SuperJob Александра Южалина выплаты зависят от сферы деятельности организации.
В бюджетных организациях выплаты "13-й зарплаты" регулируются нормативными актами. В коммерческих компаниях премии не являются гарантированной частью зарплаты, и работодатель самостоятельно устанавливает систему оплаты труда, включая размеры и условия.
Размер премии в бюджетной сфере определяется нормативными актами, а в коммерческой — условиями трудового договора или локальным актом. Обычно размер поощрения составляет один или несколько окладов, но может быть установлен фиксированный размер.
Сроки выплаты также определяются трудовым договором или локальным актом. Премия может быть выплачена в конце года, однако многие работодатели задерживают её до февраля или позже, особенно если она зависит от выполнения показателей.
Ранее мы сообщали, какие социальные выплаты увеличатся в Алтайском крае в 2025 году.