На Алтае из-за проблем с постоянными работниками стали чаще искать временных

Работодатели в Алтайском крае всё чаще стали прибегать к услугам так называемых "кадров на час". Для каких-то задач организации обращаются к самозанятым гражданам, для некоторых - к другим компаниям, действующим в необходимой сфере. Это связано с тем, что в регионе не хватает работников. Так, от 10 до 12 вакансий в среднем приходится на одного безработного барнаульца.

Как рассказала руководитель барнаульского кадрового центра "Работа России" Ирина Беседина в эфире Business FM Барнаул, некоторые работодатели трудоустраивают к себе подростков. В случае с несовершеннолетними это делают в период летних каникул на 4-8 часовой рабочий день или в свободное от учёбы время на 2-4 часа в день.

Она также отметила, что для временных сотрудников начали появляться специальные ресурсы, где специалисты могли бы предложить свои услуги. Так, на барнаульском портале был создан раздел, посвященный краткосрочной занятости. Там публикуют как вакансии компаний, так и резюме сотрудников. Объявления по найму краткосрочных сотрудников можно размещать и в других онлайн-сервисах. Например, в "Наймикс", "Яндекс Смена", YouDo.

С "кадров на час" чаще всего требуется быть зарегистрированным в качестве самозанятого, иногда у них могут попросить санкнижку. По словам экспертов, такие разовые вакансии помогают формировать кадровый резерв. Ведь случается, что работа, найденная человеком на час, впоследствии становится для него постоянной.