Эксперты рассказали, как барнаульцам увеличить свой отдых и выгоднее выбрать отпуск
Фото:. msn.com
Лучше брать отдых в месяц, где больше рабочих дней
Производственный календарь, в котором определены все выходные дни в 2025 году, подписали 11 сентября. Зная эти даты, барнаульцы могут спланировать, как продлить себе время отдыха. Сделать это получится с помощью тех месяцев, когда "выпадает" несколько выходных подряд за счёт праздников.
Как рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, взять дополнительные дни отдыха лучше в следующие даты:
- 9 и 10 января: если взять в эти дни отгулы, можно отдыхать две недели подряд (с 30 декабря по 12 января);
- 5, 6 и 7 мая: позволит отдыхать 11 дней подряд;
- 9, 10 и 11 июня: даст девять дней отдыха подряд;
- 5, 6 и 7 ноября: позволит отдыхать восемь дней подряд.
Получить дополнительные дни отдыха можно в следующих случаях:
- Если есть законные "отгулы". Например, работник отработал в выходной или праздничных день и вместо повышенной оплаты попросил другой день отдыха. Или если работник "заработал" дополнительных выходной, работая сверхурочно.
- Если работник является донором и сдает кровь, у него также будет право на дополнительный выходной день.
- Если работник имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные дни (например, является родителем ребенка инвалида).
- Если использовать отпуск. На эти дни можно взять ежегодный отпуск или отпуск без сохранения заработной платы. Но в этих случаях нужно договариваться с работодателем.
Эксперт отметил, что при продлении дней отдыха оплачиваемым отпуском нужно учесть, что использование этих дней может быть невыгодным с финансовой стороны. По его словам, чем меньше в месяце рабочих дней, тем меньше в нём заплатят отпускных.
"По закону, количество в месяце рабочих и выходных дней не влияет на размер заработной платы работников, получающих оклад. Но стоимость рабочего дня в разных месяцах может отличаться", - рассказал Южалин.
Для определения стоимости одного рабочего дня нужно месячный размер заработной платы разделить на количество рабочих дней. Соответственно, чем меньше в месяце рабочих дней, тем выше будет стоимость одного рабочего дня. Значит, чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее использовать отпуск в этот месяц.