В Алтайском крае сотрудники меняют работу реже, чем в других регионах России

Эксперты СберАналитика и Работа.ру провели исследование и выяснили, как обстоит ситуация с рабочей миграцией. Согласно данным опроса, а Алтайском крае за 2023 год работу сменили лишь 12,1% жителей, что является одним из самых низких показателей по стране. Как отмечают аналитики, зарплаты алтайских сотрудников, устроившихся на другое место, в среднем выросли на 23,6%, в то время как в среднем по России рост составил только 20%.

Исследование показало, что более половины работников (57%) готовы поменять организацию в этом году, если получат хорошее предложение. 17% собираются сменить ее в любом случае, а 26% респондентов устраивает нынешнее место работы.

Зачастую при смене места службы сотрудники обращают внимание на высокую зарплату и финансовое вознаграждение (83%), на адекватный коллектив и руководство (55%), расположение офиса (38%) и гибкий рабочий график (37%). Многим важны компенсационный пакет, льготы и бонусы, а также возможности профессионального развития (33%), удаленная работа (30%), интересные задачи и возможность карьерного роста проголосовало (28%). Реже при смене работы опрошенные смотрят на возможность обучения (26%), репутацию и престиж компании (15%), отсутствие дресс-кода (12%), баланс между работой и домом (16%) и корпоративную культуру (10%).

На данный момент место службы хотят сменить 49%, которые уже ищут подходящие вакансии. 42% опрошенных пока что просто изучают профессии, которые могут им подойти, а 14% - проходят перепрофилирование и получают дополнительное образование. 

Как отмечают аналитики, чаще всего новую работу ищут более молодые сотрудники. Так, в 2023 году работу поменял каждый четвертый респондент в возрасте от 18 до 24 лет. При этом лишь 9% людей предпенсионного возраста решили поменять работу. Также мужчины чаще женщин принимают решение сменить место службы: 15% против 13,7%.