Барнаульцев притесняют на работе из-за их нетрадиционной ориентации

Барнаул, 30 мая - Атмосфера. Большинство барнаульских работодателей не отказали бы в трудоустройстве к представителям сексуальных меньшинств. Такие данные показал опрос портала по поиску работы Зарплата.ру, приуроченный к результатам недавнего исследования Левада-центра. В опросе приняли участие 125 представителей местных компаний. 

 

7% опрошенных барнаульцев рассказали, что в их компании работают люди, принадлежащие к ЛГБТ-сообществу. 42% уверены, что у них на работе таких сотрудников точно нет. А 51% горожан не знают, так как коллеги не афишируют свою личную жизнь. 

 

При этом большинство жителей Барнаула – 53% – рассказали, что если они узнают о принадлежности коллеги к сексуальным меньшинствам, их отношение к нему не изменится. А 11% даже готовы начать более близкое общение и оказывать поддержку.

 

28% респондентов постараются свести контакты с сотрудником-гомосексуалом до минимума, а 7% вообще перестанут общаться.

 

"Интересно, что 83% респондентов уверены в существовании сфер, где сотрудники с нетрадиционной сексуальной ориентацией встречаются чаще. Лидируют в этом списке шоу-бизнес, бьюти- и фэшн-индустрия, а также дизайн, искусство и культура, PR и реклама, СМИ, сфера развлечений. Самыми толерантными сферами по результатам нашего опроса можно назвать сферы IT, бухгалтерии и финансов, образования и науки – их представители отметили, что никак не поменяли бы свое отношение к коллеге, принадлежащему к секс-меньшинствам, или оказали бы ему поддержку. А вот свести общение до минимума или отказаться от него в первую очередь хотели бы работники строительства и недвижимости, промышленности", - отметил Иван Чирков, бренд-директор портала Зарплата.ру. 

 

 

15% жителей Барнаула признались, что знают случаи притеснения людей на работе из-за их ориентации. Четверть из них были свидетелями того, как коллектив всячески показывал свое недовольство и вел себя агрессивно по отношению к коллегам-гомосексуалам. 72% слышали о том, как таких людей попросили уйти по собственному желанию, а 3% – об отказе в трудоустройстве. 

 

В то же время только 8% барнаульских работодателей рассказали, что им приходилось отказывать в трудоустройстве кандидатам из-за сексуальной ориентации.