О модернизации партии власти говорят еще пока очень осторожно. Но тема, похоже, назрела. И сегодня с федерального уровня перекочевала на региональный. Территории активно обсуждают необходимость изменений и их суть. Вот и алтайские «единороссы» обсудили вопросы модернизации кадровой и партийной работы регионального отделения на прошлой неделе.

Во главе угла – работа с членами партии, различные механизмы отбора, процедура приема, кандидатский стаж. Газете «№ 1» итоги внутрипартийного разговора прокомментировал депутат Госдумы РФ, член президиума регионального политсовета «Единой России» Николай Рыжак:

– Вопрос модернизации партийной работы в рядах «Единой России» в последнее время стал одним из самых актуальных. Проводится тщательный анализ процедурных моментов, обсуждаются различные варианты по их совершенствованию. Чем, на ваш взгляд, мотивирована необходимость проведения подобной работы в партии?

– Неоднократно доказывая свое лидерство на современном российском политическом пространстве, уверенно опережая соперников на выборных дистанциях разного уровня, «единороссы» прекрасно осознают, что являются не просто сторонниками ведущей политической силы страны, которой доверяет большинство сограждан. Очевидна для членов партии и та доля ответственности, которая возрастает прямо пропорционально увеличению процентов голосов, набираемых партией на выборах. В этой связи необходимость внимательного отношения к внутренней организации партийной работы видится вполне логичной. Здесь требует пристального внимания и профессиональный уровень кадрового состава, и слаженность работы, и четкое исполнение уставных партийных норм. Именно эти вопросы сегодня активно обсуждают члены «Единой России» во всех региональных организациях страны, чтобы выработать некие четкие критерии и алгоритмы, которые будут озвучены на съезде партии 20 ноября.

– На прошлой неделе наряду с обсуждением аспектов приближающихся муниципальных выборов в повестку внеочередной конференции краевого отделения «Единой России» были внесены партийные перемены. Озвучьте, пожалуйста, некоторые итоги диалога алтайских партийцев.

– Председатель «партии власти» Владимир Путин не раз публично говорил о необходимости кадрового реформирования «Единой России», делая акцент на том, что этот процесс должен проходить без перегибов и не превращаться в компанейщину. Слова нашего лидера о том, что эта работа должна быть постоянной, серьезной и нацеленной на конкретный результат, сегодня для нас есть некая памятка к действию. Рассматривая на конференции вопрос партийных перемен, весомое количество времени мы уделили кадрам. Результаты предварительной работы по исследованию списков алтайского отделения «Единой России» на предмет их истинности уже афишировались в местных СМИ. Сегодня в центре внимания  – профессиональная подготовка алтайских «единороссов», их возрастной и гендерный потенциалы. На мой взгляд, омоложение партийных рядов – это одна из актуальнейших на сегодняшний день тенденций. 20–25 процентов мест в партии должна занимать молодежь.

Второй, не менее волнительной темой является кадровый резерв партии. Вопрос формирования устойчивой скамейки запасных сегодня тщательно изучается специалистами, экспертами, для того чтобы выработать единый четкий бесперебойный механизм приема в партию новых членов. По мнению многих активистов, эта процедура должна обязательно включать собеседование желающих вступить в партию с первичными организациями, с руководством местных отделений во избежание попадания в структуру случайных людей. Инициативность, активная общественная и политическая позиция, целеустремленность и четкое понимание своей партийной миссии – вот те черты, которые должны присутствовать в резюме претендента на партийный билет «Единой России». И не обязательно эти люди должны быть опытными политиками или успешными руководителями предприятий  – необходима цель, стремление ее реализовать и активная деятельность, которая будет приближать к верхним ступеням карьерной лестницы.

Помимо персональных оценочных характеристик поднимались также вопросы технического характера. Например, касающиеся кандидатского срока. Видится целесообразным его сокращение до трех месяцев. Тема оптимизации выборов секретарей партии любого уровня также сегодня активно обсуждается. По моему мнению, они должны избираться на альтернативной основе. А также структурные вопросы о необходимости сохранения иерархической модели: первичное звено, местное отделение, краевое и так далее. Что позволяет упорядочить работу с центром, наладить внутрипартийный контакт на территории одного субъекта, а также исключить пробелы в организационной работе, поскольку каждое звено цепи на виду и, соответственно, легче отследить и проконтролировать его деятельность.

Пунктиром все обозначено. Но это в любом случае вопросы не одного дня. Так что, думаю, мы еще не однажды вернемся к этой теме.

Беседовала Екатерина Сухорукова