У работодателей появился шанс на то, что в будущем оплата обучения и медицинского страхования сотрудников станет менее накладной для организаций. 5 июня на заседании комитета Государственной Думы по бюджету и налогам при участии депутата от Алтайского края Николая Рыжака был разработан законопроект о внесении поправок в Налоговый кодекс РФ. Авторы законодательной инициативы по некоторым позициям планируют сократить налогооблагаемую базу предприятий, а по нескольким – вообще снять налог. Возможно, после такой стимуляции владельцы фирм будут меньше экономить на своих работниках.

Если депутаты примут законопроект, поправки в 23-й и 24-й главах второй части Налогового кодекса РФ освободят организации и индивидуальных предпринимателей от налога на доходы физических лиц и единого социального налога, исчисляемого на суммы, которые они выплачивают на профессиональное образование и повышение квалификации своих работников. Также от НДФЛ и ЕСН предполагается освободить суммы, которые идут на возмещение процентов по займам на приобретение или строительство жилья сотрудников компании. Но только если они включены в состав расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. Например, если предприятие тратило какую-то сумму на повышение уровня знаний своего работника, то раньше с этой суммы вычитался налог на доходы физических лиц и единый социальный налог. Что делало процесс обучения сотрудников экономически невыгодным для предприятия. Если же поправки будут приняты, то налог взиматься не будет. Следовательно, есть шанс, что предприятие сможет потратить на тренинги или курсы повышения квалификации для своих специалистов большую сумму, так как при этом организация не несет дополнительных расходов. Таким образом, государство может стимулировать предпринимателей заниматься проблемами квалификации кадров и жилищным вопросом.

Под поправкой в главу 25 Налогового кодекса РФ кроется еще одна оговорка в пользу налогоплательщика. В частности, известно, что сегодня компании могут включить в затраты на медицинское страхование работников только три процента от фонда заработной платы. Законопроект же предусматривает увеличение этого норматива до шести процентов. Таким образом, планируется облагать налогом не 97 процентов оставшегося фонда заработной платы, а 94. Это тоже в некотором роде стимулирует предприятия заниматься соцпакетом своих сотрудников. Ведь при существующем нормативе некоторые компании отказывают своим работникам в том же больничном, потому как затраты на него ограничены тремя процентами от фонда заработной платы. Если сумма выделяется больше трех процентов, то она облагается ЕСН. Соответственно, уменьшение налогов для предприятий повлечет за собой облегчение жизни рядовых сотрудников.

Ирина Вяткина